Content on this page requires a newer version of Adobe Flash Player.

Get Adobe Flash player

 
  ΠΟΛΙΤΗΣ - Φρένο σε αφυπηρετήσεις.    
 
2016-08-24

Φρένο σε αφυπηρετήσεις ενόσω εκκρεμεί πειθαρχική διαδικασία για υπαλλήλους ημικρατικών.

Με πρόταοη νόμου, που ζήτησαν να ετοιμαστεί οι βουλευτές Γιώργος Κ. Γεωργίου και Αννίτα Δημητρίου του ΔΗΣΥ, σκοπείται η τροποποίηση των γενικών κανονισμών όλων των ημικρατικών οργανισμών έτσι που να απαγορεύεται η πρόωρη αφυπηρέτηαη υπαλλήλου ενόσω εκκρεμεί πειθαρχική διαδικασία εναντίον του.
Ο λόγος για κραυγαλέες περιπτώσεις υπαλλήλων της cyta που ανέδειξε ο γενικός ελεγκτής στην τελευταίατου έκθεση για τον εν λόγω ημικρατικό οργανισμό και οι οποίες θορύβησαν τους βουλευτές. Αποτέλεσμα δϋο βουλευτές του ΔΗΣΥ, η Αννίτα Δημητρίου και ο Γιώργος Γεωργίου, να ζητήσουν με επιστολή τους ημερομηνίας 12 Αυγούστου από τη διευθύντρια Κοινοβουλευτικών Επιτροπών Ελένη Ηλιάδη να ετοιμάσει σχετική πρόταση νόμου. Σκοπός της πρότασης να απαγορεύεται πλέον η πρόωρη αφυπηρέτηση υπαλλήλου, ενόσω εκκρεμεί διαδικασία εναντίον του. Με την πρόταση νόμου που θα ετοιμαστεί και θα πάρει τον δρόμο της για εξέταση και ψήφιση, ουσιαστικά θα τροποποιηθούν οι γενικοί κανονισμοί όλων ανεξαιρέτως των ημικρατικών οργανισμών, καθώς το πρόβλημα είναι ευρύτερο και δεν αφορά μόνο τη cyta. Τα παραδείγματα. Όπως πάντως αναφέρει λεπτομερώς στην έκθεσή του για τις οικονομικές καταστάσεις της cyta του 2015 ο Οδυσσέας Μιχαηλίδης, σε μια περίπτωση πειθαρχική διαδικασία εναντίον τεσσάρων υπαλλήλων του οργανισμού, σε σχέση με τη διαχείριση της αγοράς υπηρεσιών συντήρησης ηλεκτρομηχανολογικού εξοπλισμού και ανεφοδιασμούς οχημάτων, η οποία άρχισε στις 30/8/2013, δεν έχει ακόμα ολοκληρωθεί!  Στο μεταξύ δύο από τους υπαλλήλους αφυπηρέτησαν (ο ένας πρόωρα) και διεκόπη η πειθαρχική διαδικασία εναντίον τους, ενώ πήραν όλα τα συνταξιοδοτικά τους ωφελήματα. 0 τρίτος υπάλληλος απαλλάχθηκε λόγω παρέλευσης δύο ετών από την ημερομηνία που διαπράχθηκαν τα παραπτώματα. Για τον τέταρτο υπάλληλο επιδόθηκε κατηγορητήριο στις 10/11/2015 και ορίστηκε πειθαρχική επιτροπή για τις 19/4/2016. Στις 24/5/2016 υπέβαλε την παραίτηση του στον αναπληρωτή Αν. εκτελεστικό διευθυντή. «Παρατηρείται μεγάλη καθυστέρηση, εκ μέρους του δ.σ., στην αποπεράτωση της πειθαρχικής διαδικασίας. Λόγω της καθυστέρησης έχουν ήδη παραγραφεί πολλά πειθαρχικά παραπτώματα και είναι ορατός ο κίνδυνος της παραγραφής των υπολοίπων»,αναφέρει η Ελεγκτική Υπηρεσία, η οποία εισηγείται να τροποποιηθούν οι περί Προσωπικού της Αρχής Τηλεπικοινωνιών Κύπρου Γενικοί Κανονισμοί ώστε:• να δίνεται η ευχέρεια στον ΑΕΔ να μην εγκρίνει την παραίτηση υπαλλήλων πριν την αποπεράτωση της πειθαρχικής διαδικασίας• να προνοείται ώστε η πειθαρχική διαδικασία να ολοκληρώνεται έγκαιρα, προτού παρέλθει ο χρόνος παραγραφής των παραπτωμάτων. Σε μια δεύτερη περίπτωση, το δ.σ. της cyta είχε αποφασίσει τον Μάρτιο του 2010 την πειθαρχική δίωξη υπαλλήλου για αδικήματα που αφορούσαν παρακολούθηση κλήσεων. Όπως προκύπτει από την έκθεση του γεν. ελεγκτή, η επιβολή πειθαρχικής ποινής της οριστικής απόλυσης στον εν λόγω υπάλληλο αποφασίστηκε, λόγω και καθυστέρησης στην εκδίκαση της ποινικής υπόθεσης, μόλις τον περασμένο Φεβρουάριο, αφού βεβαίως καταδικάστηκε από το Επαρχιακό Δικαστήριο Λευκωσίας σε πρόστιμο περίπου 15 χιλ. ευρώ. Ομοίως με την πρώτη περίπτωση, στον εν λόγω υπάλληλο καταβαλλόταν το ήμισυ των απολαβών του από τον Μάρτιο του 2010 που τέθηκε σε διαθεσιμότητα μέχρι και τη λήψη τελικής απόφασης στις 9/2/2016.

Κάτια Σάββα

 
     
   
  ΝΕΑ & ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΕΙΣ  
   
     
   
       
  ΣΕ ΑΛΛΑ ΜΕΣΑ